Reforma laboral: claves de la norma que se debate en el Congreso
Reforma laboral: claves de la norma que se debate en el Congreso
POLÍTICA

Esta semana, el Congreso de la Nación enfrenta una de las discusiones más importantes del año: la reforma laboral impulsada por La Libertad Avanza (LLA),la fuerza política que lidera el presidente Javier Milei. La iniciativa será tratada en una sesión especial convocada para el 11 de febrero en el Senado, donde el oficialismo confía en reunir los votos necesarios para su aprobación.

¿Por qué se debate ahora?

Tras ingresar al Congreso a fines del año pasado, el proyecto de modernización laboral se convirtió en una de las prioridades del oficialismo para la actual sesión extraordinaria parlamentaria. La idea del Gobierno es impulsar cambios estructurales en la legislación laboral vigente, que consideran rígida y un freno al empleo formal. 

Patricia Bullrich, jefa del bloque de LLA en el Senado, confirmó que se solicitó la sesión para el 11 de febrero y aseguró que hay un acuerdo "en un 95%" con bloques aliados para debatir y apoyar el texto. 

Principales ejes de la reforma


Si bien el texto definitivo del proyecto podría sufrir ajustes en el debate, estos son los puntos más destacados que propone el oficialismo:

"Modernización" de la relación laboral


El proyecto busca modificar aspectos centrales de la legislación actual con el argumento de flexibilizar las normas para facilitar la creación de empleo formal. Entre las propuestas que trascendieron se encuentran:

 -Cambios en la forma de cálculo y pago de indemnizaciones, con límites o variantes diferentes a los establecidos hoy.
- Habilitación para que empleadores paguen en moneda extranjera, pesos o incluso en bienes o servicios, según lo acuerden las partes.
- Un sistema donde las horas extras se compensen con tiempo libre (tiempo banco) en lugar de pago adicional, para dar "mayor flexibilidad" en la jornada laboral.
- Revisión de la ultraactividad de los convenios colectivos, lo que afectaría la vigencia de acuerdos sectoriales cuando expiran. 
Estas medidas, según sus promotores, buscan reducir la burocracia y los costos para las empresas, incentivando la formalización del empleo. 

Modificaciones al rol sindical


El proyecto también introduce cambios en la regulación de los sindicatos:
- Podría exigirse que asambleas o reuniones gremiales requieran autorización del empleador, algo que sindicatos consideran una restricción a la libre organización.
- Se definen como "muy graves" ciertas prácticas como bloqueos o tomas, con consecuencias legales y laborales más severas. 
Los críticos sostienen que estas propuestas apuntan a reducir el poder de los gremios, mientras que sus impulsores aseguran que legitiman mayores garantías y orden en la dinámica laboral.

 Nuevos mecanismos de tiempo y remuneración


Otro punto controversial es la incorporación del llamado sistema de "tiempo banco": un esquema donde las horas extra no se pagan de inmediato como adicionales sino que se compensan con días libres acordados entre empleadores y trabajadores. 

Apoyos y resistencias


- Oficialismo y aliados: Patricia Bullrich y legisladores de LLA aseguran que el proyecto cuenta con un amplio respaldo político entre bloques dialoguistas y que están cerca de reunir los votos para avanzar en el Senado. 
- Oposición sindical: La CGT y otros gremios han rechazado el proyecto y convocado movilizaciones, argumentando que las reformas precarizan el trabajo, limitan derechos colectivos y "?según ellos"? benefician excesivamente a los empleadores. 

¿Qué sigue?


La discusión continuará esta semana en el Senado, donde La Libertad Avanza busca convertir la reforma laboral en ley. Si se logra el quórum y mayoría, la normativa podría avanzar rápidamente y convertirse en una de las reformas estructurales más importantes de la administración actual. 

Publicado por EL DIARIO. Más información sobre el autor y los contenidos en este link


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