PARITARIAS: HUBO ACUERDO
EN CORONEL PRINGLES 
En la mañana del viernes se reunió nuevamente la Mesa de Diálogo a fin de seguir la negociación Salarial.
Se logró llegar a un acuerdo salarial para todos los trabajadores y trabajadoras municipales de Coronel Pringles, consistente en:
Una suma de $50.000 que cobraron en el día de ayer.
Una suma de $100.000 al básico, permanente, a cobrar con los haberes de marzo. Ésta suma significa en los haberes más bajos un 20%.
Los meses de abril y mayo aumento al básico, en igual porcentaje a la inflación, respectivamente, tomando como base de cálculo, el básico de enero 2025
Los meses de junio y julio aumento al básico, en igual porcentaje a la inflación, respectivamente, tomando como base de cálculo el básico de mayo 2025.
Los meses de agosto y septiembre aumento al básico en igual porcentaje a la inflación, respetivamente, tomando como base de cálculo el básico de junio 2025.
Los meses de octubre, noviembre y diciembre aumento al básico, en igual porcentaje a la inflación respectivamente, tomando como base de cálculo, el básico de septiembre 2025.
En Julio volver a reunirse para evaluar la situación económica 
En diciembre en caso de que la inflación supere el 40% renegociar la paritaria.
Se fijó una cantidad de 300 recategorizaciones que se tratará en la próxima Junta de Ascensos y Calificaciones.
Se fijó la fecha del 21 de abril para dar tratamiento a la reforma del CCT 
"Las decisiones como siempre la tomamos entre todos, recorrimos todas las áreas donde se realizaron Asambleas y los compañeros y compañeras pudieron votar por aceptar o rechazar la propuesta. Y fue por EXPRESO MANDATO MAYORITARIO DE ASAMBLEA, que se aceptó la última propuesta del ejecutivo", expresaron desde Fesimubo Pringles.







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